沈阳做一个二级分销返利商城系统多少钱，案例解析
二级分销系统有哪些特性?
买家通过一键申请成为分销商，三秒即可克隆供应商总店，分销商快速开启自己的分销商城，微店二级分销系统通过朋友圈等社交平台，动动手指将自己店
铺的二维码轻松分享，自行推广的同时还可招商，使供应商店铺即刻一店变多店，多店变万店，分销渠道迅速铺展分销代理系统是一套覆盖生态体系的自主分销、平台供货及自主招商、招商运营管理的分销技术和服务平台，通过这个平台能帮助商家在公域和私域两大领域，丰富自身业务，夯实并进一步拓展其社会化分销路径。分销代理系统通过利用分销体系，为商家覆盖全域社会化销售网络，打通了商家、分销商到消费者三者之间的“任督二脉”。基于该平台，商家一方面可以运用工具提升效率，另一方面可以有效管理自营流量，并可充分渗透进各大社群，实现快速传播裂变。
业的销售渠道越来越多，随着互联网的不断发展，企业也看到了分销模式的商机，不少商家都在考虑做二级分销，二级分销不仅可以帮助商家获得更多的分销商，同时也能够提升产品的销量。但想要把分销商城开展好，就得先想办法激励分销商积极销货，这时，企业经营者就需要制定好一个针对于分销商的奖励制度了
二级分销系统的佣金分配规则
二级分销模式利润分成模式就是在原本三级的模式上面减少了一个利益层级关系，就是分销商ABC的模式，A发展B，B发展C，C就是A的二级分销商，这是一个官方许可的发展模式，二级分销模式的利润分成就是按照二级分销的模式来开发的
链动2+1分销模式身份
代理：购买499成为代理角色
老板：代理身份直推两人
链动2+1分销奖励
直推奖:代理商a推荐一个小伙伴们可得到服务平台奖励直推奖100
见点奖：老板a每推荐一个小伙伴们，可得到服务平台奖励团队奖200，在包含直推那部分，一共有300
平级奖：老板a直推了代理c，当代理c升级成老板c。老板a能从老板c的全部盈利里边获得10%的同级奖赏
分红奖：平台抽取产品利润的百分比，作为月度奖励给予分销商，按业绩分成
帮扶奖：平台会冻结老总a总利润的20%，除非是做到标准即可解除冻结，标准为（在老总a逐渐介绍的那两个小伙伴，那两个小伙伴也成为老总，并且拥有十单的盈利）
风险规避
1、走人留人机制（帮助直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级）
2、对接第三方支付机构和正规的税收团队（灵活用工）正常纳税；
3、正常的商品交易信息，正常物流发货，真实流水。
2+1链动模式的特点
1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益
2、走人机制：推荐两人消费499即升级老板，关系脱离，走人自己带新线
3、留人机制：自身成为老板后，为上级留下开始推荐的两人
4、奖金每天都可以提现，公开，人人平等，团队以2的倍速裂变倍增，轻松升级，直推2单晋升为平台别(老板身份)，享受利润大化，老板直推奖励300，利润拨比高，老板间单高收益200。
