ZARA验厂清单的示例通常包含一系列详细的文件和程序检查，以确保供应商符合ZARA在劳工权益、环境保护、质量管理等方面的要求和标准。以下是一个简化的ZARA验厂清单示例：
一、劳工权益
劳动合同：确保所有员工都签订了合法有效的劳动合同，并明确规定了工作内容、薪酬、工时等关键条款。
工资与福利：检查工资支付记录，确保工资支付符合法定标准，福利待遇合理。
工作时间与休息：验证员工的工作时间和休息时间是否符合法定要求，包括加班是否合规。
劳工保险：检查员工是否享有法定劳工保险，如工伤保险、医疗保险等。
二、环境保护
环保政策与方针：确认工厂是否制定了明确的环保政策和方针，并得到有效执行。
排放与废物处理：检查工厂的排放和废物处理设施是否合规，是否达到环保标准。
化学品管理：确保工厂对化学品的使用和管理符合相关法规，有完整的化学品清单和使用记录。
能源与资源利用：评估工厂的能源和资源利用效率，是否有节能减排措施。
三、质量管理
质量管理体系：检查工厂是否建立了完善的质量管理体系，包括质量控制、检验和测试等环节。
原材料管理：验证原材料的采购、存储和使用是否符合质量要求，有完整的原材料追溯体系。
生产过程控制：评估工厂的生产过程是否稳定可靠，是否有有效的质量控制措施。
产品检验与测试：检查工厂是否对产品进行了全面的检验和测试，确保产品质量符合ZARA的要求。
四、安全与卫生
安全管理制度：确认工厂是否建立了完善的安全管理制度，包括安全培训、安全检查等。
工作场所安全：检查工厂的工作场所是否安全、整洁，设备是否正常运行。
紧急救援措施：评估工厂的紧急救援措施是否完善，员工是否接受了相关的培训。
职业健康保护：确保工厂采取了必要的职业健康保护措施，如提供防护用品、定期进行健康检查等。
五、其他
社会责任：评估工厂是否积极履行社会责任，如参与公益活动、支持当地社区发展等。
知识产权：确保工厂尊重和保护知识产权，不使用侵权产品或技术。
合规性：检查工厂是否遵守所有适用的法律法规和行业标准。
请注意，以上清单仅为示例，实际的ZARA验厂清单可能更加详细和具体。此外，ZARA可能会根据具体情况和要求对清单进行调整和补充。
环球影视（NBCU）验厂的申请流程通常包括以下步骤：
发起申请：验厂申请通常由客户发起，或由中间商在申请新的工厂加入时向客户申请对工厂进行验厂。
聘请咨询机构：中间商或工厂会聘请专业的咨询机构来指导此次验厂，确保验厂能够顺利通过，从而顺利取得订单。这些咨询机构可以提供关于验厂流程、要求以及所需文件等方面的专业指导。
递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。这通常包括一份详细的工厂介绍、生产能力、质量管理体系、环境和社会责任等方面的信息。
确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。这个审核机构通常是环球影视或其委托的第三方机构，具有丰富的经验和专业知识，能够对供应商进行全面、客观的评价。
支付审核费：工厂需要向审核机构支付相关的费用，包括审核费、差旅费等。
审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司的审核员会到被审核工厂实施此次审核。审核员会检查工厂的设施设备、生产流程、员工条件、环境保护等方面的符合性，并可能进行员工访谈，查阅文件和记录。
审核报告与评级：审核员会根据审核结果进行评估，并填写验厂报告。这份报告会详细列出审核结果、发现的问题以及建议的改进措施。供应商将收到这份报告，并了解其在环球影视供应商数据库中的评级。
整改与复核：如果验厂报告中有需要改进的地方，供应商需要根据建议进行整改，并向环球影视提交整改报告。环球影视可能会进行复核以确保问题得到妥善解决。