沈阳RBA验厂需要准备哪些文件和记录？GTW验厂供应商行为准则

RBA（Responsible BusinessAlliance，责任商业联盟）验厂需要准备的文件和记录相当全面，以确保企业在劳工、健康与安全、环境、商业道德以及管理体系等方面符合RBA的验厂标准。以下是需要准备的文件和记录的详细清单：

一、公司基本信息与政策文件

1. 公司注册文件、营业执照、税务登记证等资质证明文件。

2. 社会责任政策、健康与安全政策、环境保护政策、商业道德守则等公司政策文件。

3. 企业管理层对社会责任和环境政策的评审记录。

二、劳工权益文件

1. 员工花名册、劳动合同、工资表、考勤记录（近12个月，但可追溯至近24个月）。

2. 工资支付记录，确保符合低工资标准和加班工资规定。

3. 缴纳记录，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4. 申诉记录、与劳工中介的合同等，确保员工权益得到充分保障。

三、健康与安全文件

1. 安全培训记录，包括新员工入职培训、定期安全培训等。

2. 事故记录，包括事故调查报告、处理措施等。

3. 应急预案，包括火灾、地震等紧急情况的应对措施。

4. 消防演习记录，确保员工熟悉疏散路线和应急设备的使用。

5. 职业病体检记录，保障员工健康。

四、环境管理文件

1. 环境影响评估报告，评估生产活动对环境的影响。

2. 废物处理记录，包括废物分类、回收、处理等方面。

3. 环保设施运行记录，如污水处理设施、废气处理设施等。

4. 化学品管理程序、化学品清单和库存点检记录，确保化学品使用安全。

GTW验厂供应商行为准则主要涵盖以下几个方面，这些准则旨在确保供应商在劳工权益、环境保护、商业道德等方面符合Inditex集团及其旗下品牌如ZARA的可持续发展要求：

一、劳工权益

1. 遵守法律法规：供应商必须遵守当地国家和地区的法律法规，包括劳动法、环境法和安全法等。

2. 保障基本劳动权益：

• 确保员工享有基本的劳动权益和待遇，包括薪资支付、工时控制、合同签订、福利保障等。

• 工资支付需符合当地低工资标准，不得存在拖欠工资的情况。

• 工时需控制在法定范围内，避免超时工作。

• 员工需签订劳动合同，确保合法权益得到保障。

3. 提供安全和卫生的工作环境：供应商必须提供安全和卫生的工作环境，包括提供必要的劳动保护用品、实施安全培训和采取预防措施等。

二、环境保护

1. 减少对环境的负面影响：供应商需要采取措施，减少对环境的负面影响，包括节约能源、减少废水和废物排放等。

2. 化学品管理：正确选择和使用化学品，确保符合环保法规，防止对环境和人体健康造成危害。

三、商业道德

1. 遵守道德商业行为标准：供应商必须遵守道德商业行为标准，诸如禁止儿童劳动、违法行为、腐败和贿赂等。

2. 反腐败和反欺诈：供应商应采取有效措施防止腐败行为和欺诈行为的发生，确保商业交易的透明度和公正性。