GOTS（全球有机纺织品标准）验厂自检表是一个全面评估工厂在有机纺织品生产、质量管理、社会责任和环境保护等方面是否符合GOTS标准要求的工具。一个完整的GOTS验厂自检表通常需要包含以下内容：
一、公司基本信息与管理体系
公司注册资料：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。
GOTS生产管理手册：工厂是否制定了GOTS生产管理手册，并明确各部门的职责。
GOTS系统计划：工厂是否有详细的GOTS系统规划，包括目标、措施和时间表。
二、质量管理体系
生产流程图：展示从原料采购到成品出厂的完整生产过程。
车间和储存区平面图：明确标注有机产品专用标记的区域。
设备清单：列出所有用于有机生产的设备及其维护记录。
供应商评估记录和合格供应商名单：确保原料、染料和化学品等供应商符合GOTS标准。
GOTS特殊染色和化学添加剂清单及证书：所有使用的染色和化学助剂必须获得GOTS认证。
有机原料采购汇总及发票：记录有机原料的采购数量和来源。
GOTS生产可追溯性记录：包括订单、采购、生产、质量检验、仓储、成品运输等环节的记录。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Inditex验厂评估依据主要包括一系列严格的标准和要求，这些标准和要求旨在确保纺织服装企业的供应商遵守Inditex的基本原则、合作伙伴关系标准以及相关的法律法规。以下是Inditex验厂评估依据的主要方面：
一、劳工权益与待遇
童工与未成年工：严格禁止雇佣童工，未成年工的使用必须符合国际劳工标准和当地法律，不得从事强体力劳动及夜班工作。
工资与福利：确保员工获得合理的工资和福利，包括加班费应符合法律规定（如正常加班为1.5倍工资，加班为2倍，法定节假日加班为3倍），工资发放准时，并为员工购买必要的保险。
工时：遵守法定工时，禁止超时工作。
强迫劳工：严禁使用强迫劳工，包括强迫加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人身份证件作为要挟强制劳动。
工作环境：评估工作环境的安全与健康状况，包括生产区域的通风、照明、消防设施等，确保员工能够在安全、卫生的条件下工作。