沈阳Coca-cola验厂办理的条件，TARGET验厂有哪些常见问题

Coca-Cola验厂办理的条件涉及多个方面，以确保供应商在生产过程中遵守Coca-Cola公司的道德和社会标准，维护公司的声誉和供应链的可持续性。

一、遵守法律法规与劳工标准

• 遵守当地法律：供应商必须遵守所在地的法律以及国际劳工组织（ILO）的核心公约，这是Coca-Cola验厂的基本要求。

• 禁止童工与强迫劳动：供应商应确保不使用童工，并禁止任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等。

• 劳动权益保护：供应商必须遵守当地的劳动法律法规，保障员工的合法权益，如工时、工资、加班等方面的规定。

二、定义审计范围与合规性要求

• 确定审计范围：供应商需要确定哪些设施和供应商在审计范围内，这通常根据商业量或地理风险进行优先排序。

• 合规性承诺：所有直接供应商和材料供应商必须遵守Coca-Cola的SGP（供应商指导原则），并将SGP合规承诺包含在所有新的和续签的合同中。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

TARGET验厂过程中，审核员会关注多个方面以确保供应商符合其严格的标准和要求。

一、工厂安全与健康

1. 消防设施不完善或过期：

• 工厂内的消防设备可能不足、过期或未得到妥善维护。

2. 安全出口问题：

• 安全出口可能不畅通或被堵塞，安全出口标识可能不清晰或缺失。

3. 内部安全标识不足：

• 工厂内部可能缺少必要的安全标识，如逃生指示、危险警示等。

4. 机器设备保养不足：

• 生产设备未得到妥善的保养和维护，可能存在安全隐患。