沈阳人力资源许可证 劳务派遣许可证 双证办理 正规代办

沈阳人力资源许可证 劳务派遣许可证 双证办理 正规代办

在沈阳办理人力资源许可证和劳务派遣许可证，需分别满足各自的条件并遵循相应的流程

人力资源许可证办理

（一）申请条件

1、法人资格：申请人须为依法注册的独立法人，具备独立承担民事责任的能力。

2、注册资金：部分地区要求不低于20万元人民币（具体以当地政策为准）。

3、经营场所：需拥有固定且合法的经营场所，使用面积不少于50平方米（部分区域要求不低于90平方米），并提供房产证或租赁合同（租期≥1年）。

4、专业人员：至少配备3名专职工作人员，需持有人力资源服务从业人员上岗培训证书。

5、管理制度：需制定规范的章程、管理制度及工作流程，明确业务范围（如职业介绍、人才招聘、培训等），且业务范围需符合《人力资源市场暂行条例》等法规。

劳务派遣许可证办理

（一）申请条件

1、注册资本：不得少于人民币200万元，且需为实缴资本，需提供验资报告。

2、经营场所：需拥有与业务相适应的固定经营场所和设施。

3、管理制度：需建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面。

4、专业人员：需配备一定数量具备相应资格的专职工作人员。

双证办理注意事项

1、材料真实性：确保所有申请材料真实、准确，避免因材料问题导致办理延误或失败。

2、流程合规性：严格按照行政部门的要求和流程操作，确保每一步都符合规定。

3、政策更新：关注当地政策的Zui新动态，确保办理条件与流程符合Zui新要求。