人力资源师证书在行业内用处还是比较大的。不仅是是现在考的人比较多，比较热门，HR这个行业的发展前景也是很广阔。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、。
人力资源师证是从2002年开始考试和发证的。目前这个考试是分理论考试、技能考试和论文，理论考试主要是选择题，一般是些较基础的内容，能让大家产生主导思想岐义的可能性应该不大。较主要是在技能题中，要考生的发挥比较多。
国家实行上岗执证制度，其目的是为了促进人才的能力的提高。国家以后的方向是要求企业要执行上岗证书制度，从长远看，整个证书对于进入行业门槛还是很有用的。另一方面，证书只是证明你受过这方面的培训，参加过这个考试，并且考试合格了。是否真有这个能力，还是要在学习的基础上通过从实际工作中去发现考察。
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