股东分红系统搭建（现成，支持定制）

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　　只要企业的收益大于支出，也就是盈利，股东便可以分红，这是基本条件。还有一个条件是事先约定，有的企业为了发展需要或者对于股东回本诉求，也有约定了3年没有现金分红的情况。

　　股东分红分销系统六大亮点：

　　1.全员分销，愉悦壮大业务团队多种分销模式，绩效分用方案，刺激用户更加积极推广。

　　2.万店同源，轻松管理万家分店基于云端模式，一个总部商城衍生出千万个子店铺，一脉相承，管理有序。

　　3.万客合一，迅速玩赚整个市场通过渠道***返用系统，在朋友圈分享推广链接，能迅速累计百万粉丝。

　　4.全方位二维码推广，营销简单可靠识别二维码-关注公众平台—生成海报—分享推荐—朋友消费，推荐者获得奖励、朋友获得消费优惠。

　　5.一键分销，操作简单粉丝关注，自动生成分店，销售迅速全网覆盖。

　　6.锁定上下级关系

　　一旦下线通过你的分享关注公众平台，便被打上DNA烙印，维持市场秩序。

　　股东的工资：股东也可以是公司的职员。那么领一份工资也理所当然。通过工资和年终奖的发放，将股东的个人所得税降至10%左右。因为有个人的免征额和专项附加扣除，那么可以相应的抵免一部分个税。

　　领取备用金：如果根据公司制度，股东可以有备用金，那么这就是合理的。注意，备用金的金额要符合公司规定，后期冲抵的发票必须是与企业的生产经营相关。不能用家人不相关的开销来冲抵。

　　股东分红的计算方式：各股东可瓜分的分红，取决于他的股东等级，等级不同，分红比例不同。分红比例越大的股东等级，股东获得的分红越高。其实，这是一个加权平均数，因为股东人数随时都会变动，相应的这个加权平均数也会变动，这样可以保证所有股东的分红加起来总金额是固定的。采取这种分红算法，等级越高的股东，拿到的分红越多，不会出现等级高的股东，因为人数多，造成分红的奖金比等级低的股东少的情况。